TH        l        EN  
 
 

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player
   
 
ประโยชน์ในการจ้างแรงงานภายนอก  
 
       บริษัท ฯ มุ่งหวังให้ท่านได้รับประโยชน์สูงสุดจากการบริการของบริษัท โดยถือเป็นนโยบายหลักในการดำเนินการ ซึ่งท่านสามารถนำข้อเสนอเรื่องประโยชน์ที่จะได้รับไปพิจารณา
ในการปรับปรุงองค์กรของท่านได้ ดังนี้
  1. เมื่อพนักงานป่วย, ลา จะมีพนักงานมาทดแทนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

  2. ท่านไม่ต้องจ่ายค่าสวัสดิการใด ๆ ทั้งสิ้น นอกจากค่าบริการ

  3. ปัญหาการปรับอัตราเงินเดือนไม่มี เพราะท่านจ่ายค่าบริการรายเดือนแล้ว เว้นแต่จะมีการปรับค่าบริการต่อเมื่อมีประกาศของกระทรวงแรงงาน เรื่องการเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้าง
    ขั้นต่ำ

  4. สามารถกำหนดปริมาณงานและกำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดได้

  5. หากพนักงานปฏิบัติงานไม่เป็นที่พึงพอใจสามารถเปลี่ยนแปลงได้

  6. กรณีเกิดความเสียหายหรือการสูญหายของทรัพย์สิน ท่านได้รับความคุ้มครองตามกรมธรรม์ประกันภัย ซึ่งบริษัทฯ จัดทำไว้ ท่านสามารถเรียกร้องได้ตามข้อกำหนดในสัญญา
    ว่าจ้าง

  7. ลดต้นทุนในการดูแลพนักงาน

  8. ลดภาระในการบังคับบัญชาพนักงาน

  9. หมดกังวลกรณีพนักงานลาออก สามารถสรรหามาทดแทนให้ท่านได้ทันที การดำเนินงานของท่านจะไม่เสียหาย

  10. ไม่มีปัญหาการเลิกจ้างพนักงานทั้งค่าใช้จ่ายและปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์
 
   
 
  HOME       l         BG        l        SFC STANDARD        l        COM        l        BOARD OF CONSULTANT        l        CONTACT INFORMATION
       Copyright © 2009 Tuck Corporation All Right Reserved Design By VRNATT